中大AMBA项目

客户面临的问题和挑战
· 企业战略转型需要思维观念的体系化转变?
· 企业快速发展和市场环境变化对企业管理能力提升提出了迫切的需求?
· 大部分企业中高层是从技术走向管理,缺乏系统的管理知识和管理技能,如何从传统管理者走向职业经理人?
· 如何进行中高层管理人员的梯队建设和后备中高层管理人才的培养?
· 如何加强中高层管理人员对企业的忠诚度和归属感?

我们的解决方案
中大AMBA 是将高校的EMBA、MBA 课程移植到企业内部,以Action Learning(实战学习)为核心,采用混合式教学,按照企业的需求个性化定制的工商管理核心课程,重在培养具有高度社会责任感和职业素养、具有领导能力和创新意识、掌握综合管理知识和技能的高级管理人才。

课程体系
中国企业的高级管理人才需要站在世界的顶峰,必须通过系统的学习,众览全球经济大局,细梳中国经济现状,聚焦本企业发展前端,结合全球顶尖的企业管理理念和中国本土企业管理方法,对个人以及企业进行全面提升。中大AMBA 以不断探索和创新的课程体系为高端人才培养提供最佳方式。
行动学习 中大AMBA 注重与企业实践的结合,通过行动学习、工作坊等模式加强培训的效果转化。
自主学习 为每位学员在领导力的培养和开发方面提供了量身定做的专业咨询, 打造学习动力圈,并落实在IT 教务系统的支撑上,推动企业 构建学习型组织。

中大AMBA 精修班
【培养目标】基于MBA 核心课程体系设计,围绕领导者的核心能力素质延伸出课程,旨在让学员开拓战略视野,提高管理修为,全面掌握 企 业管理的关键点。
【课程设置】

【面向学员】大中型企业的中高层管理人员;企业后备人才;每班学员不超过40 人。
【学制安排】学制1-3 个月,集中培训(安排班务活动)或每月集中一次授课,建议课程14-20 天,具体根据企业需求安排。

项目收益
· 全面提升人员综合素质:
学员系统学习工商管理核心课程的精髓,实现理论基础、实务能力的全方位提升,为学员迈向新的管理岗位打 下坚实的基础;
· 人才储备实现梯队计划:学员接触不同行业的先进做法、接触世界一流的先进管理思想、开拓视野;企业进行战略性人才储备,实现企业 梯队计划和继任计划;
· 中高层精英的持续培养:形成体系化、持续化的中高层培养项目,获得管理层的认可,以及对公司的忠诚度与归属感;
· 战略落实强化执行力:基于企业战略要求的课程体系帮助学员形成统一的管理思维,有利于企业上下通气、行动协调、目标一致,强化企 业执行力;
· 提升企业组织绩效:通过行动学习、工作坊等方式改进员工的管理行为和工作短板,提出和实施解决企业实际管理问题的可行性方案,从而提升组织绩效;
· 构建学习型组织:项目融合了长效的学习机制,包括自主学习体系、学习地图等的搭建,逐步帮助企业向学习型组织迈进。

我们的优势
· 全球性顶尖师资,成熟的课程体系:
依靠中山大学资源,集结全球优秀的师资,提供最优质的课程和最前沿的管理理念;
· 混合式教学培养,量身定做式项目:源自泛珠三角区域本土企业的标杆案例,具有丰富实战经验的师资,采用行动学习、跨界学习、管理沙 龙 、 工作坊等创新学习方法;
· 个性化教务管理,强大的学习平台:专业、贴心的教务团队提供教学管理服务,并有集测评、自主学习计划、E-learning 等于一体的学习管 理 平台支撑项目的良好运作。

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